FAQs zur Ausbildung

Was sind die Vorteile eines Familienunternehmens?

Unser Unternehmen ist von der Familie Fischer geprägt und wird vorzugsweise von einer Unternehmerpersönlichkeit aus dieser Familie geführt. Der persönliche Kontakt des Eigentümers zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dabei von großer Bedeutung. Unser Denken und Handeln ist an langfristigen Zielen orientiert. Neben schnellen und unkomplizierten Entscheidungswegen bieten wir als Familienunternehmen Sicherheit, Stabilität und Unabhängigkeit.

Welchen Stellenwert hat die Ausbildung bei fischer?

Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher hat auch die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen herausragenden Stellenwert. Als Familienunternehmen sehen wir eine besondere und nachhaltige Verpflichtung, überdurchschnittlich im Bereich der Ausbildung tätig zu sein. Uns geht es nicht nur um die Vermittlung von Fachwissen,  sondern auch um die persönliche Weiterentwicklung. Diese Investition in Bildung sehen wir als wichtige Zukunftsinvestition.

Wie ist die Qualität der Ausbildung bei fischer?

Mit dem Gütesiegel der IHK wird fischer bestätigt, sich bei seiner Ausbildung weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus zu engagieren. Bei fischer geht es uns darum, junge Menschen auf ihrem Weg in eine berufliche und persönliche Zukunft zu begleiten. Dazu ist es erforderlich, dass die Begabungen erkannt werden, die Stärken entwickelt und all das vermittelt wird, was die jungen Menschen zu einer Persönlichkeit macht. Da die Anforderungen des Arbeitsmarktes auch künftig weiter steigen werden, ist es wichtig, unseren Nachwuchs bestmöglich auf das spätere Berufsleben vorzubereiten. Dabei geht es uns nicht nur um die fachliche Bildung für den jeweiligen Beruf, sondern auch um die Weiterentwicklung der notwendigen Handlungskompetenz. Deshalb umfasst unsere Ausbildung vielfältige Aspekte. Neben Seminaren und Workshops zu unserem Leitbild und fischer ProzessSystem, das für schlanke und effiziente Abläufe sorgt, werden auch Softskills wie Teamarbeit, Kommunikation und das selbständige Arbeiten in komplexen Projekten trainiert. Ausbildung hat bei uns im Unternehmen höchsten Stellenwert. Deshalb werden wir auch weiterhin alles tun, um unserem Nachwuchs die Chance zu geben, sich zu motivierten und erfolgreichen Persönlichkeiten weiterzuentwickeln.

Welche Auszeichnungen hat fischer für seine Ausbildung erhalten?

Das Nachrichtenmagazin Focus Money zeichnet unser Unternehmen mit dem Preis „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2017“ aus. Wir sind Testsieger in der Branche Montage- und Befestigungstechnik.

Mit der maximalen Gesamtpunktzahl überzeugte die Ausbildung in unserem Unternehmen bei der Studie. In den drei Kategorien Ausbildungserfolg, strukturelle Daten der Ausbildung, wie beispielsweise Förderprogramme, und Ausbildungsentlohnung erzielten wir beste Ergebnisse.
„Unser Ziel ist es, handlungsfähige Mitarbeiter auszubilden. Dafür bieten wir eine Ausbildung, bei der in besonderem Maß die Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz gefördert wird“, betont unser Firmeninhaber Klaus Fischer.

Für die Studie befragte ein Team um Prof. Dr. Werner Sarges, Personaldiagnostiker an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg, die 5.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen. Um eine Vergleichbarkeit zu schaffen, beurteilte die Jury branchenabhängig.

Da wir ein global agierendes Unternehmen sind, ist es aus unserer Sicht unerlässlich, dass sich die Mitarbeiter über ihre fachliche Qualifikation hinaus auch mit politischen, wirtschaftlichen und sozialen Themen auseinandersetzen. Aus diesem Grund haben wir das Projekt „politische und allgemeine Bildung“ ins Leben gerufen. Dabei bekommen unsere Auszubildend
en und DH-Studierenden unter anderem die Möglichkeit, mit Politikern zu diskutieren und auch politische Einrichtungen wie zum Beispiel Ministerien oder das Europaparlament zu besuchen. Für dieses herausragende Engagement bei der Vorbereitung Jugendlicher auf das Berufsleben erhielten wir den Förderpreis „Ausbildungs-Ass“ der Jungen Deutschen Wirtschaft in silber.
       

Welche Auszeichnung hat fischer für das DH-Studium erhalten?

DHBW Dualer Partner Award 2017: Sonderpreis Internationales

Unter 9.000 Unternehmen zeichnete die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) fischer mit dem Sonderpreis Internationales aus. 
„Diese Auszeichnung für unser Unternehmen freut mich besonders“, sagte Prof. Klaus Fischer. In Bezug auf den DHBW Award äußerte unser Geschäftsführer Marc-Sven Mengis: „Einerseits profitieren unsere DH-Studenten von unserer internationalen Ausrichtung. Das aber kommt schließlich dem gesamten Unternehmen zugute.“ 
Ausschlaggebende Kriterien für den DHBW Dualer Partner Award 2017 waren:

  • Einsätze DH-Studenten in Fachabteilungen mit internationalen Schnittstellen
  • Auslandsaufenthalte in einer der insgesamt 47 fischer Landesgesellschaften
  • Sprachreisen
  • Theoriesemester an einer ausländischen Partneruniversität der Dualen Hochschule

Dieses ganzheitliche Konzept, welches den Schwarzwald international verbindet, besitzt laut der Jury „Ausstrahlungswirkung und Modellcharakter“. Systematisch und vollumfänglich werden Auslandsaufenthalte in fischer Landesgesellschaften, Theoriesemester an Partneruniversitäten sowie Sprachreisen in das duale Studium integriert und von Anfang an geplant und gefördert. fischer ist seit jeher unter dem Motto „In der Welt zu Hause. Im Schwarzwald daheim“ für seine internationale Ausrichtung bekannt. So hat sich die Unternehmensgruppe zum Ziel gesetzt, jedes Jahr zwei neue Landesgesellschaften zu gründen. Weiter befand die Jury: „In den sehr gut ausgearbeiteten und geplanten Auslandsphasen übernehmen die Studierenden auch „abroad“ eigenverantwortlich Projektaufgaben und setzen sich über ihre fachliche Qualifikation hinaus mit politischen, wirtschaftlichen und sozialen Themen auseinander, beispielsweise bei Diskussionen oder Gesprächsrunden mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Sport.“

Welche Extras bietet fischer?

- Kostenlose Nutzung des fischer Fitnessstudios 
- Betriebliche Altersvorsorge (AVWL)
- Fahrgeldzuschuss zur Berufsschule und DH
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen
- Günstige Nutzung der fischer Auto-Waschanlage
- Einkaufsmöglichkeiten im fischer Shop
- Vielfältige kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten im Klaus Fischer BildungsZentrum uvm.

Welche Kompetenzen wollen wir neben dem Fach-Knowhow vermitteln?

Während der Ausbildungs- und Studienzeit besuchen unsere Auszubildenden Seminare sowie Workshops zu unserem Leitbild und fischer ProzessSystem und werden in Teamarbeit und Kommunikation geschult. Um die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten zu entwickeln und auszubauen, übernehmen sie eigenverantwortlich Projektaufgaben wie beispielsweise die Planung von Ausbildungsmessen oder die Durchführung unseres Azubi-Infotags.
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